半導体エンジニアの転職｜設計・プロセス・装置・商社の職種と異分野からの入り方
半導体エンジニアへの転職は、設計・プロセス・装置・品質評価・技術営業の5職種のどこから入るかで、評価される経験が大きく変わります。
経済産業省の最新の戦略は、システムと半導体の両方を知る人材や、製造データを解析するデータサイエンティストも半導体人材として重要だとしています。半導体の外で積んだ経験にも、使い道はあるのです。
この記事では、職種ごとの仕事と評価される経験、求人と賃金を公的統計で見るときの注意点、異分野からの入り方を整理しました。
自分の経験がどの職種の求人に当てはまるかは、転職エージェントを活用すれば無料で確認できます。半導体の求人は工程ごとに細かく分かれているので、応募先を絞る前に一度聞いてみてください。
半導体エンジニアの職種は5つに分かれる
半導体は、回路を考える設計から、ウェハの上に回路をつくる前工程、チップを組み立てる後工程、特性の評価、顧客への技術支援まで、工程ごとに担い手が分かれています。「半導体エンジニア」と一括りに探すと、自分の経験と合わない求人まで並んでしまうでしょう。職種は大きく次の5つです。
- 設計（回路・レイアウト・検証）
- プロセス
- 装置
- 品質・評価
- 技術営業（FAE・商社）
| 職種 | 主な仕事 | 主な職場 | 評価されやすい経験 |
|---|---|---|---|
| 設計 | 回路の設計、レイアウト、動作の検証 | 半導体メーカー、設計を受託する会社 | 回路設計、設計ツールの使用、検証の実務 |
| プロセス | 成膜・エッチング・洗浄などの工程条件を決め、歩留まりを上げる | 半導体メーカーの工場 | 化学・材料・物理の知識、データを使った工程改善 |
| 装置 | 製造装置の開発、顧客工場での立ち上げと保守 | 製造装置メーカー、半導体メーカーの工場 | 機械・電気・制御の開発や保守 |
| 品質・評価 | 製品の特性評価、不良の解析、品質保証 | 半導体メーカー、部品メーカー | 測定・解析、品質管理の実務 |
| 技術営業 | 顧客の製品に合う半導体の提案、技術的な問い合わせへの対応 | 半導体メーカー、半導体商社 | 電気・電子の基礎知識、顧客と仕様を詰めた経験 |
設計｜回路・レイアウト・検証を受け持つ
設計は、チップに載せる回路を考え、トランジスタの配置や配線をレイアウトに落とし込み、狙いどおりに動くかを検証する仕事です。デジタル回路では、ハードウェア記述言語で回路を書き、シミュレーションで確かめる工程が中心。アナログ回路では、試作品を測って設計に戻す往復の比重が大きくなります。
経済産業省の「半導体・デジタル産業戦略 改訂版」は、半導体設計には高度な専門知識に加えて、高額なEDAツール（設計支援ソフト）や回路IP（設計済みの回路部品）、エミュレータなどの設計環境が必要だと述べています。同省の基礎資料集は、半導体のバリューチェーンのうち設計が過去3年間で最も市場成長率が高いと分析しました。設計職の求人では、どのツールを使い、どの工程を担当したかが具体的に問われます。
プロセス｜工場で歩留まりと向き合う
プロセスエンジニアは、ウェハに回路を形成する前工程の条件を決め、良品の割合（歩留まり）を上げていく仕事です。露光、成膜、エッチング、洗浄、検査といった工程ごとに担当が分かれ、工場のクリーンルームと事務所を行き来しながら、装置の条件と測定データを突き合わせて原因を探ります。
評価されやすいのは、化学・材料・物理の知識と、データから不良の原因を絞り込んだ経験です。職場が工場である以上、勤務地は工場の立地でほぼ決まるでしょう。
装置｜日本の装置メーカーには強みのある分野がある
装置の仕事には、製造装置メーカーで装置を開発する立場と、顧客の工場で装置を立ち上げ、保守する立場があります。戦略は、日本が洗浄装置やエッチング装置など一部の装置で一定の強みを持つ一方、露光装置や薄膜形成などではシェアが徐々に下がっている領域もあると整理しています。
開発では機械・電気・制御・ソフトウェアの経験がそれぞれの持ち場で生き、保守では装置の不具合を切り分けた経験が強みです。顧客の工場へ出向く仕事では、出張や駐在の有無も確かめておきたいところです。
品質・評価｜不良の原因をたどる
品質・評価は、試作品や量産品の電気的な特性を測り、規格どおりかを確かめ、不良が出たときに原因をたどる仕事です。車載や産業機器向けの半導体は長く使われるため、信頼性の試験や顧客への説明も含まれます。
測定器を扱った経験、不良解析の報告書を書いた経験は、業界が違っても評価の材料になります。 電子部品や電気機器の品質保証は、仕事の型が近い分野です。
技術営業｜メーカーのFAEと商社の技術営業
FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）は、顧客が開発する製品に自社の半導体を組み込んでもらうため、回路の提案や技術的な問い合わせに応える技術職です。半導体商社の技術営業は、複数のメーカーの製品を扱い、顧客の設計段階から部品の選定を支えます。
扱う製品の幅は商社のほうが広く、一つの製品を深く知る点ではメーカーのFAEが強いと言えます。どちらも、電気・電子の基礎知識と、顧客と仕様を詰めた経験が評価されやすい職種です。商社の給与の仕組みは商社の年収はいくら？総合商社・専門商社の水準を公的統計と有価証券報告書で確認で詳しく扱っています。
私たち編集部が求人票を読み比べていても、同じ「プロセスエンジニア」という職種名の中に、工程改善を担う求人と装置の保守に近い求人が混ざっていることがあります。職種名より、担当する工程と仕事の中身で見比べるほうが確かです。
参考：経済産業省「半導体・デジタル産業戦略（2026年6月改訂）」
参考：経済産業省「第16回 半導体・デジタル産業戦略検討会議」資料5 基礎資料集
求人と賃金は、公的統計でどこまで分かるか
公的統計には「半導体エンジニア」だけを切り出した区分がありません。数字を見る前に、どの区分に入っているかを押さえておくと読み違いを防げます。
- 半導体の技術者は、職業分類では「電気・電子・電気通信技術者」に含まれる
- ハローワークの求人倍率は、開発の技術者と、開発以外の技術者で大きく違う
- 賃金の統計は、半導体以外の電気技術者も合わせた数字になる
半導体の職種は「電気・電子技術者」の中に入っている
総務省の日本標準職業分類では、半導体の技術者は電気・電子・電気通信技術者に含まれ、開発かどうかで2つの区分に分かれるのです。開発の区分の事例には「集積回路製品技術者（開発）」「ＬＳＩ開発技術者」「回路設計技術者」が、開発を除く区分の事例には「半導体製品製造技術者」「集積回路製品技術者（開発を除く）」が挙がっています。
| 転職先の職種 | 統計上の近い区分 | 同じ区分に入る主な仕事 |
|---|---|---|
| 設計 | 電気・電子・電気通信技術者（開発） | 発電機や配電盤の設計、情報機器の開発 |
| プロセス・品質評価 | 電気・電子・電気通信技術者（開発を除く） | 電気主任技術者、電気工事技術者、電子計算機製造技術者 |
| 装置 | 担当する技術により機械技術者または電気・電子技術者 | 各区分の機械・電気の技術者全般 |
| 技術営業 | 賃金の統計では機械器具・通信・システム営業職業従事者が近い | 通信機器やシステムの営業 |
つまり、公的統計の数字は「半導体を含む電気・電子の技術者」の値として読む必要があります。 技術営業については、職業分類でFAEや半導体の技術営業を独立させた区分を確認できませんでした。
ハローワークの求人倍率は、開発の技術者で2倍を超える
厚生労働省の一般職業紹介状況（令和8年9月分）で、常用労働者（パートタイムを除く）の有効求人倍率を見ると、職業計の1.18倍に対し、開発の技術者をまとめた「製造技術者（開発）」は2.36倍、「製造技術者（開発を除く）」は0.92倍でした。開発の技術者では、求職者1人に対して2件を超える求人がある計算です。
ただし、この数字はハローワークで受け付けた求人と求職だけを集計したもので、民間の求人サイト（マイナビ・リクナビなど）や転職エージェントの求人は含みません。区分も職業の中分類で、機械・化学・食品などの技術者がまとめて入っています。季節調整をしていない原数値なので、ニュースで報じられる全体の有効求人倍率（同月の季節調整値は1.19倍）と並べて比べるのにも向きません。
令和7年の電気・電子技術者の年収換算は703.9万円
厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査によると、企業規模10人以上の一般労働者（短時間労働者を除く）のうち「電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）」は、平均42.1歳、きまって支給する現金給与額が月44万8,600円、年間賞与その他特別給与額が165万6,200円でした。月給を12倍して賞与を足す編集部の試算では、年収換算は703.9万円。一般労働者全体の545.6万円を約158万円上回ります。
企業規模別では、1,000人以上が749.7万円、10〜99人が597.6万円で、差は152.1万円です。月の超過実労働時間は16時間と、一般労働者全体の11時間より長めでした。
この職種区分の代表例には、厚生労働省の職種一覧で、半導体製品製造技術者のほか電気設計技術員や電気工事施工管理技術者も挙がっています。半導体の技術者だけの年収ではない点に注意してください。 異分野から移る人が比べやすいよう、近い職種の年収換算も同じ方法で並べました。
| 職種（賃金構造基本統計調査の区分） | 年収換算（編集部試算） |
|---|---|
| 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く） | 703.9万円 |
| 機械器具・通信・システム営業職業従事者（自動車を除く） | 659.4万円 |
| 機械技術者 | 659.0万円 |
| 化学技術者 | 641.7万円 |
| ソフトウェア作成者 | 578.5万円 |
| 一般労働者全体 | 545.6万円 |
いずれも令和7年の男女計・企業規模10人以上の値で、きまって支給する現金給与額の12か月分と年間賞与その他特別給与額を足したものです。転職で前職の年収がそのまま引き継がれるとは限らず、提示額は職種と経験の重なり方で変わります。
参考：総務省「日本標準職業分類 072 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）（開発）」（e-Stat）
参考：総務省「日本標準職業分類 082 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）（開発を除く）」（e-Stat）
参考：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)について」
参考：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）参考統計表」
参考：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種 第1表 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（e-Stat）」
参考：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 産業大分類 第1表 学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計・産業別）（e-Stat）」
参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ」資料3 職種一覧と解説
国の戦略と工場投資から見る業界の動き
半導体の求人を読むうえで、国がどこに力を入れているかは背景として知っておく価値があります。根拠にするのは、経済産業省の戦略と、法律にもとづく認定の公表情報です。
- 国内半導体企業の売上高は、2030年に15兆円、2040年に40兆円が目標
- 先端品だけでなく、パワーやセンサなどの重要基盤領域、装置・部素材・後工程まで対象
- 工場の新設・増強は、法律にもとづく認定と助成で支えられている
- 人材育成は全国7地域の産学官のコンソーシアムで進む
国は2030年に15兆円、2040年に40兆円を目標にしている
経済産業省は2026年6月に「半導体・デジタル産業戦略」を改訂しました。改訂版は、日本成長戦略会議で決定された国内半導体企業の売上高目標を、2030年に15兆円、2040年に40兆円と記しています。
対象は最先端のロジックやメモリにとどまりません。マイコン、パワー、アナログIC、センサ、高周波、光、MEMSを「重要基盤領域」と位置づけ、製造装置・部素材・後工程まで含めて一体で強化する方針です。プロセスや装置、品質の仕事が、先端品の工場だけにあるわけではないことが読み取れます。
工場の新設・増強は、法律にもとづく認定で支えられている
TSMCの熊本工場（運営会社はJASM）や、マイクロンの広島工場への支援は、5G促進法（特定高度情報通信技術活用システムの開発供給及び導入の促進に関する法律）の認定にもとづいています。認定の基準の一つが、次の条文です。
「特定半導体生産施設整備等計画」は、事業者が工場の整備と生産について国に出す計画のことです。国は、決められた期間以上、生産が続く見込みがある計画だけを認定します。経済産業省の基礎資料集は、JASMの2件の認定について、いずれも10年以上の継続生産と記しています。
これは事業者が自ら申請する認定の基準で、働く人の雇用や配属を約束する条文ではありません。それでも、長く操業する前提で国が認めた計画かどうかは、公表情報で確かめられます。 同じ第11条の第5項は、認定した計画の概要を公表すると定めています。
| 事業者（工場の所在地） | 主な製品 | 認定の時期 | 最大助成額 |
|---|---|---|---|
| JASM（熊本県菊陽町） | ロジック半導体 | 2022年6月、2024年2月 | 4,760億円、7,320億円 |
| マイクロン（広島県東広島市） | DRAM | 2022年9月、2023年10月、2025年9月 | 約465億円、1,670億円、5,000億円 |
| キオクシア（三重県四日市市） | 3次元フラッシュメモリ | 2022年7月、2024年2月 | 929.3億円、1,500億円 |
| ソニーセミコンダクタソリューションズ（熊本県合志市） | イメージセンサー | 2026年4月 | 約600億円 |
表は経済産業省の基礎資料集に載っている主な認定を並べたもので、企業を評価・推奨するものではありません。ソニーセミコンダクタソリューションズの認定は経済安全保障推進法にもとづくもので、5G促進法の認定とは根拠法が異なります。最大助成額は助成の上限で、実際の支払額とは一致しないことがあります。
北海道千歳市では、ラピダスが2025年4月にパイロットラインの立ち上げを始めました。同資料によれば、政府の研究開発委託はこれまでに約2.4兆円。2027年度に2ナノ世代の量産開始という計画です。パワー半導体でも、経済安全保障推進法にもとづく認定の例として、ローム・東芝デバイス&ストレージに最大1,294億円、富士電機・デンソーに最大705億円の支援が示されています。
人材育成は全国7地域のコンソーシアムで進む
戦略は、人材の確保・育成のために国内7地域に産学官連携のコンソーシアムを設けたと記しています。基礎資料集によると、地域は九州・東北・中国・中部・北海道・関東・関西の7つ。各地域の大学や高専、半導体関連企業、経済産業局などが参加する形です。
設計の分野では、基礎資料集に高度設計人材の育成事業として載る「最先端デジタルSoC設計人材育成プログラム」が2025年度から受講生を募集し、2026年6月11日時点で計約360名が受講したと同資料は示しています。工場のある地域で働きたい人は、その地域のコンソーシアムの取り組みを調べておくと、地域の企業の顔ぶれもつかめるでしょう。
参考：経済産業省「半導体・デジタル産業戦略（2026年6月改訂）」
参考：経済産業省「第16回 半導体・デジタル産業戦略検討会議」資料5 基礎資料集
参考：e-Gov法令検索「特定高度情報通信技術活用システムの開発供給及び導入の促進に関する法律」
機械・電気・化学・ソフトウェアから半導体に入るには
異分野から入るときの手がかりは、国の戦略が求める人材像にあります。戦略は、用途から逆算して半導体を設計し、システムとして組み上げる「System to Silicon」を掲げ、そのためにはシステムの知見と半導体の知見の両方を持つ人材の育成が必要だとしています。製造現場の膨大なデータを分析・解析するデータサイエンティストも、半導体人材として非常に重要だと明記されました。
- 電気・電子の経験は、設計・評価・技術営業につながる
- 機械の経験は、装置の開発と保守につながる
- 化学・材料の経験は、プロセスと部素材につながる
- ソフトウェアの経験は、検証・設計環境・製造データの解析につながる
電気・電子の経験は、設計・評価・技術営業に近い
基板の回路設計や電気機器の評価をしてきた人は、半導体の中でも距離が近い立場にいます。チップの中の回路を設計した経験がなくても、回路を読み、測定して特性を確かめた経験は、評価や技術営業でそのまま使えます。
設計職を狙うなら、扱った回路の種類（電源、アナログ、デジタル）と使ったツールを具体的に書き出しておきましょう。
機械の経験は、装置に生きる
製造装置は、搬送や真空、熱の制御など機械の技術の塊です。機械の開発や保守の経験は、装置メーカーの開発職や、顧客工場での立ち上げ・保守の仕事で生かせます。応募の際は、半導体の用語を覚えることより先に、自分が扱ってきた機構や制御が装置のどの部分にあたるかを説明できるようにしておくと話が通じやすくなります。
化学・材料の経験は、プロセスと部素材に生きる
成膜やエッチング、洗浄は、化学反応と材料の性質を扱う工程です。化学メーカーや材料メーカーで工程条件を詰めた経験は、プロセスエンジニアの仕事と重なります。戦略は、日本が前工程・後工程の部素材でも一定の強みを持つと整理しており、半導体メーカーではなく部素材メーカーから業界に入る道もあります。
ソフトウェアの経験は、検証と製造データに生きる
ソフトウェアの経験者が入りやすいのは、回路の検証、設計環境の整備、製造データの解析といった仕事です。戦略が、ソフトウェア企業なども半導体設計に参入しやすい環境を整えるとしている点は、ソフトウェア側から見れば入口が広がる話でもあります。 開発の現場から離れるかどうかで迷っている人は、SEを辞めたい理由と辞める前にできること｜経験が活きる転職先と伝え方もあわせて読んでみてください。
正直なところ、半導体の求人票は専門用語が多く、最初は自分に関係のある仕事か判断しにくいと感じます。それでも工程に分けて読むと、前職の経験が重なる箇所は思ったより見つかるものです。
参考：経済産業省「半導体・デジタル産業戦略（2026年6月改訂）」
応募前に確かめておきたい4つのこと
半導体の求人は、同じ職種名でも中身の幅が広いのが特徴です。応募の前に次の4つを確かめておくと、入社後のずれを減らせます。
- 担当する工程と、職種名の中身
- 勤務地と勤務の形
- 前職の技術情報の扱い方
- 応募先の投資計画の公表情報
| 確かめること | 聞き方の例 | 理由 |
|---|---|---|
| 担当する工程 | 「担当は前工程のどの工程ですか」「設計のどの段階を受け持ちますか」 | 同じ職種名でも、仕事の中身が工程で変わる |
| 勤務地と勤務の形 | 「配属先の工場はどこですか」「交替勤務や出張はありますか」 | プロセスや装置の仕事は工場の立地と稼働に左右される |
| 技術情報の扱い | 職務経歴書に書けない情報を、どこまでぼかして伝えればよいか | 前職の機密を持ち出さずに経験を伝える必要がある |
| 投資計画の公表情報 | 会社の発表や、経済産業省の資料に載った計画を事前に読む | 工場の新設・増強の時期が、採用の時期や配属先に関わる |
技術情報の扱いは、半導体ではとくに気をつけたい点です。5G促進法の第11条第3項は、認定の基準の一つ（第5号）として、特定半導体等に係る技術上の情報を適切に管理する体制が整っていることを挙げています。職務経歴書には、取引先名や製品の仕様を書く代わりに、担当した工程、使った手法、改善した指標の向きと規模を書けば、機密に触れずに経験を伝えられます。職種別の見本は職務経歴書の書き方｜4職種の見本とテンプレート、自己PRのコツと履歴書との違いにまとめているので、担当工程の書き方を組み立てる土台にしてみてください。
参考：e-Gov法令検索「特定高度情報通信技術活用システムの開発供給及び導入の促進に関する法律」
半導体エンジニアの転職に関するよくある質問
未経験から半導体エンジニアに転職できますか？
職種と、前職の経験との重なり方によります。 半導体の外の経験でも、電気・電子なら評価や技術営業、機械なら装置、化学・材料ならプロセス、ソフトウェアなら検証や製造データの解析と、重なる部分は見つかるでしょう。経済産業省の「半導体・デジタル産業戦略」（2026年6月改訂）も、システムと半導体の両方の知見を持つ人材や、製造データを解析するデータサイエンティストを半導体人材として重要だとしています。公的統計は半導体の職種だけを区分していないため、未経験者を受け入れているかは求人ごとに確かめるのが確実です。
半導体エンジニアの年収はどのくらいですか？
半導体の技術者を含む「電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）」の年収換算は、令和7年賃金構造基本統計調査で703.9万円です。 企業規模10人以上の男女計で、きまって支給する現金給与額の12か月分と年間賞与その他特別給与額を足した編集部の試算で求めました。この区分には電気設計技術員や電気工事施工管理技術者も含まれるため、半導体の技術者だけの値ではありません。企業規模別では1,000人以上が749.7万円、10〜99人が597.6万円でした。
半導体商社の技術営業と、メーカーのFAEは何が違いますか？
扱う製品の幅と、関わり方の深さが違います。 半導体商社の技術営業は複数のメーカーの製品を扱い、顧客の設計段階から部品の選定を支えます。メーカーのFAEは自社製品に絞って、回路の提案や技術的な問い合わせに深く応える役回りです。どちらも電気・電子の基礎知識と、顧客と仕様を詰めた経験が評価されやすい職種です。
半導体業界の将来性はありますか？
国は、国内半導体企業の売上高を2030年に15兆円、2040年に40兆円とする目標を掲げています。 経済産業省の「半導体・デジタル産業戦略」（2026年6月改訂）に記された目標で、先端品だけでなくパワーやセンサ、製造装置・部素材・後工程まで強化の対象です。工場の新設・増強には5G促進法などにもとづく認定と助成もあります。ただし、これは国の目標と支援の方針であり、個々の会社の業績や雇用を保証するものではありません。
プロセスエンジニアには、どんな経験が評価されますか？
化学・材料・物理の知識と、データから不良の原因を絞り込んだ経験が評価されやすいでしょう。 プロセスエンジニアは、露光、成膜、エッチング、洗浄などの工程条件を決め、歩留まりを上げる仕事です。化学メーカーや材料メーカーで工程条件を詰めた経験は、仕事の型が近いと言えます。職場は工場になるため、勤務地や交替勤務の有無も応募前に確かめておきましょう。
参考：経済産業省「半導体・デジタル産業戦略（2026年6月改訂）」
参考：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種 第1表 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（e-Stat）」
参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ」資料3 職種一覧と解説
参考：e-Gov法令検索「特定高度情報通信技術活用システムの開発供給及び導入の促進に関する法律」
まとめ
半導体エンジニアの転職は、設計・プロセス・装置・品質評価・技術営業のどこから入るかで、評価される経験が変わります。公的統計では半導体の技術者は「電気・電子・電気通信技術者」に含まれ、令和7年の年収換算は703.9万円、令和8年9月のハローワークの有効求人倍率（常用・パートを除く）は開発の技術者全体で2.36倍でした。どちらも半導体以外の技術者を含む数字です。
国は2026年6月に改訂した戦略で、国内半導体企業の売上高を2030年に15兆円、2040年に40兆円とする目標を掲げ、工場の新設・増強を法律にもとづく認定で支えています。システムと半導体の両方を知る人材や、製造データを扱う人材を重要だとしている点は、機械・電気・化学・ソフトウェアから移る人にとって追い風になりうる材料です。
私たちは、半導体という言葉の大きさに身構えるより、自分の経験がどの工程と重なるかを一つずつ確かめるほうが、転職先は見つけやすいと考えています。
自分の経験がどの工程の求人に当てはまるかは、半導体の求人を多く扱う相手に聞くと具体的に見えてきます。
